Zimbábue · Saúde
Young Africa International HUB
Organização não governamental internacional. Sede: Zimbábue. Ativa pelo menos desde 2020. Setor principal: saúde.
A Young Africa oferece formação em competências técnicas, comerciais e agrícolas. Clique aqui para ver a lista de todos os nossos cursos de formação. A natureza dos cursos disponíveis baseia-se na procura do mercado e numa avaliação contínua com o nosso grupo-alvo de jovens dos 15 aos 25 anos. O conteúdo dos cursos é constituído em mais de 70 % por formação prática e 30 % por formação teórica relacionada com a profissão. O Ensino e Formação Técnica e Profissional (EFTP) está integrado com a educação para competências de vida e o empreendedorismo. Sempre que disponíveis, os nossos cursos estão ligados aos sistemas públicos de formação profissional ou são acreditados pelas autoridades locais competentes. Em cada semestre, os estudantes que passam nos exames recebem os seus certificados em cerimónias festivas de graduação. O nosso EFTP integrado evoluiu ao longo dos anos e é agora ministrado em três modelos diferentes: baseado em centros, em extensão móvel e ligado à indústria. Nos nossos seis centros, os jovens participam no programa de formação EFTP integrado durante períodos que vão de 8 semanas a 12 meses, consoante o curso e o nível. A exposição prática de 70 % é possível graças ao nosso modelo de franchising único, em que todos os cursos são concedidos em franquia a empreendedores locais que pagam uma renda pela utilização das instalações, equipamentos e marca da YA, formando ao mesmo tempo os nossos estudantes no local de trabalho. O currículo é definido, e a qualidade do ensino controlada, pelo pessoal da Young Africa. A educação para competências de vida e a formação em empreendedorismo fazem parte do currículo. Em resposta à crescente procura de programas de EFTP e de empregabilidade entre jovens desfavorecidos em zonas marginalizadas, remotas e periféricas, a YA Zimbabué tem implementado um programa de EFTP de extensão, em que uma unidade móvel composta por equipamentos, formadores e consumíveis de formação se desloca de um local remoto para outro, ministrando programas de EFTP de 12 semanas, plenamente integrados com o desenvolvimento do empreendedorismo e a educação para competências de vida. Após a formação, os estudantes realizam um estágio e, quando necessário, a YA oferece apoio pós-formação, como a ligação dos diplomados a instituições de microfinanciamento. Formação ligada à indústria Esta nova abordagem à oferta de EFTP foi testada pela Young Africa Namíbia em 2015 como forma de canalizar recursos de responsabilidade social empresarial para a formação em competências relacionadas com o emprego. A Young Africa une forças com importantes indústrias locais interessadas em oferecer formação em competências relacionadas com o emprego nas suas instalações industriais. Através deste modelo, pequenos grupos de até seis jovens desempregados recebem formação prática em competências relacionadas com o emprego durante um determinado número de dias por semana nas instalações industriais, por um período até três meses. Durante esse período de três meses, a Young Africa participa, oferecendo a este grupo de estudantes educação para competências de vida e formação em competências empreendedoras. Os formandos não pagam pela sua formação. Todos os custos de formação são suportados pela empresa formadora. A empresa paga à Young Africa uma taxa pela realização da formação em competências de vida e empreendedorismo. Quer saber mais sobre o nosso método único? O YA HUB oferece vários pacotes formativos em trabalho com jovens, educação para competências de vida, empreendedorismo, sustentabilidade organizacional e mais. A formação pode ser realizada internamente, no YA HUB da Young Africa em Harare, Zimbabué, ou no seu local específico. Consulte aqui a lista de serviços do YA HUB.
Tradução automática · Texto original
Young Africa offers skills training in various technical, commercial and agricultural skills. Click here for a list of all our Training Courses. The nature of courses on offer is based on market demand and through on-going evaluation with our target group of young people aged 15-25. Course content is made up of over 70% practical training and 30% trade-related theory training. Technical and Vocational Education and Training (TVET) is integrated with Life Skills and Entrepreneurship education. Where available, our courses are linked to government vocational training systems, or accredited by relevant local authorities. Each semester, students who pass their exams receive their certificates at festive graduation ceremonies. Our integrated TVET has evolved over the years and is now being delivered in three different models: centre-based, mobile outreach and industry-attached. At our six centres, young people participate in the integrated TVET training programme for periods ranging from 8 weeks to 12 months depending on the course and level. The 70% practical exposure is made possible by our unique Franchise Model whereby all courses are franchised to local entrepreneurs who pay rent for the use of YA facilities, equipment and brand name, while also training our students on-the-job. The curriculum is defined, and the quality of education controlled, by Young Africa staff. Life Skills education and Entrepreneurship training form a part of the curriculum. In response to the growing demand for TVET and employability programmes among disadvantaged young people in marginalised, remote and outlying areas, YA Zimbabwe has been implementing an outreach TVET programme where a mobile unit comprising equipment, trainers and training consumables moves from one remote site to the other delivering 12 week-long TVET programmes, fully integrated with entrepreneurship development and Life Skills education. After training, students undertake an attachment and, where necessary, YA offers post-training support such as linking graduates with micro-financing institution. Industry-attached training This new approach to delivering TVET was piloted by Young Africa Namibia in 2015 as a way to influence channelling of corporate social responsibility resources towards job-related skills training. Young Africa joins forces with leading local industries with interest in offering job-related skills training at their industrial sites. Through this model, small groups of up to six unemployed young people receive practical job-related skills training over a certain number of days per week at the industrial site for period of up to three months. During the three-month period, Young Africa joins in to offer Life Skills education and Entrepreneurship skills training to this group of students. Trainees do not pay for their training. All training costs are borne by the training company. The company pays Young Africa a fee for conducting Life Skills and Entrepreneurship training. Want to know more about our unique method? YA HUB offers various training packages in youth work, life skills education, entrepreneurship, organisation sustainability and more. Training can be facilitated in-house, at the Young Africa HUB in Harare, Zimbabwe, or at your specific location. Browse the list of YA HUB Services here.
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Contas
Não há contas disponíveis nas nossas fontes.
Fundos públicos de governos doadores
Desembolsos por doador nos últimos 5 anos
| Doador | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| State Department (Estados Unidos) | € 6.452 | € 1.747 | € 47.481 | € 27.745 | € 18.478 |
Desembolsos à organização declarados pelas agências de cooperação de 17 países (USAID, FCDO, BMZ, Sida e outras) nos seus próprios dados IATI, convertidos em euros à taxa média do ano. Incluem os fundos repassados a parceiros locais. Nem todos os doadores indicam o destinatário dos pagamentos, pelo que os valores podem estar incompletos; os fundos da UE constam de secção própria.
Despesa em projetos declarados (IATI)
Apenas os projetos que a organização publica no IATI: em regra uma parte da despesa total (mediana de 14% nas nossas verificações).
Países com projetos publicados no IATI
Moçambique ↗ 3 · Zimbábue ↗ 2 · Angola ↗ 1 · Zâmbia ↗ 1
Número de atividades publicadas no IATI que indicam o país, somadas ao longo de todos os anos. As plataformas que angariam fundos para outras organizações publicam cada pequeno projeto como uma atividade separada. Cada país abre no d-portal a lista de projetos desta organização nesse país.
Projetos publicados no IATI (os mais recentes e os maiores)
| Projeto | País | Período | Despesa |
|---|---|---|---|
| Skills 2 Live Phase 2 | Moçambique, Zimbábue, Angola, Zâmbia | 2021–2026 em curso | – |
| COVID-19 EMERGENCY RESPONSE (JUNE 2019-DECEMBER 2020 + 5 MONTHS No Cost Extension) | Moçambique | 2020–… em curso | – |
| Skills 2 Live Pilot Project (July 2019- December 2020) + 5 months No cost Extension (July 2019- May 2021) | Moçambique, Zimbábue | 2019–2020 em encerramento | US$ 2 mi |
Os títulos são os publicados pela organização, na língua original. Despesa = desembolsos e despesas declarados no IATI, em US$.
Todos os projetos no d-portal ↗
Verificações oficiais
- Registo público
- ROD (Zimbábue) MA0000405/2015 — número declarado na IATI; esse registo não está entre as nossas fontes de contas
Factos dos registos públicos e das entidades de certificação, não um juízo sobre a organização; a ausência de um selo não é um sinal negativo. Metodologia
Cronologia
- Primeira publicação no IATI
Identificadores
IATI (d-portal) · Wikidata · ZW-ROD MA0000405/2015