Zimbabue · Salud
Young Africa International HUB
Organización no gubernamental internacional. Sede: Zimbabue. Activa al menos desde 2020. Sector principal: salud.
Young Africa ofrece formación en habilidades técnicas, comerciales y agrícolas. Haga clic aquí para ver una lista de todos nuestros cursos de formación. La naturaleza de los cursos ofrecidos se basa en la demanda del mercado y en una evaluación continua con nuestro grupo objetivo de jóvenes de entre 15 y 25 años. El contenido de los cursos se compone de más de un 70 % de formación práctica y un 30 % de formación teórica relacionada con el oficio. La Educación y Formación Técnica y Profesional (EFTP) está integrada con la educación en habilidades para la vida y el emprendimiento. Cuando está disponible, nuestros cursos están vinculados a los sistemas públicos de formación profesional o acreditados por las autoridades locales pertinentes. Cada semestre, los estudiantes que aprueban sus exámenes reciben sus certificados en festivas ceremonias de graduación. Nuestra EFTP integrada ha evolucionado a lo largo de los años y ahora se imparte en tres modelos diferentes: en centros, en extensión móvil y vinculada a la industria. En nuestros seis centros, los jóvenes participan en el programa de formación EFTP integrada durante periodos que van desde 8 semanas hasta 12 meses, según el curso y el nivel. La exposición práctica del 70 % es posible gracias a nuestro modelo de franquicia único, en el que todos los cursos se franquician a emprendedores locales que pagan un alquiler por el uso de las instalaciones, equipos y marca de YA, mientras forman también a nuestros estudiantes en el puesto de trabajo. El currículo lo define, y la calidad de la educación la controla, el personal de Young Africa. La educación en habilidades para la vida y la formación en emprendimiento forman parte del currículo. En respuesta a la creciente demanda de programas de EFTP y empleabilidad entre los jóvenes desfavorecidos de zonas marginadas, remotas y periféricas, YA Zimbabue ha puesto en marcha un programa de EFTP de extensión en el que una unidad móvil compuesta por equipos, formadores y materiales de formación se traslada de un lugar remoto a otro impartiendo programas de EFTP de 12 semanas, plenamente integrados con el desarrollo del emprendimiento y la educación en habilidades para la vida. Tras la formación, los estudiantes realizan una estancia de prácticas y, cuando es necesario, YA ofrece apoyo posterior a la formación, como poner en contacto a los graduados con instituciones de microfinanciación. Formación vinculada a la industria Este nuevo enfoque de impartición de la EFTP fue puesto a prueba por Young Africa Namibia en 2015 como forma de canalizar los recursos de responsabilidad social corporativa hacia la formación en habilidades relacionadas con el empleo. Young Africa se une a industrias locales líderes interesadas en ofrecer formación en habilidades relacionadas con el empleo en sus instalaciones industriales. Mediante este modelo, pequeños grupos de hasta seis jóvenes desempleados reciben formación práctica en habilidades relacionadas con el empleo durante un número determinado de días a la semana en la instalación industrial, durante un periodo de hasta tres meses. Durante ese periodo de tres meses, Young Africa participa ofreciendo a este grupo de estudiantes educación en habilidades para la vida y formación en habilidades emprendedoras. Los aprendices no pagan por su formación. Todos los costes de formación corren a cargo de la empresa formadora. La empresa paga a Young Africa una tarifa por impartir la formación en habilidades para la vida y en emprendimiento. ¿Quiere saber más sobre nuestro método único? YA HUB ofrece diversos paquetes formativos en trabajo juvenil, educación en habilidades para la vida, emprendimiento, sostenibilidad organizativa y más. La formación puede impartirse internamente, en el YA HUB de Young Africa en Harare, Zimbabue, o en su ubicación específica. Consulte aquí la lista de servicios de YA HUB.
Traducción automática · Texto original
Young Africa offers skills training in various technical, commercial and agricultural skills. Click here for a list of all our Training Courses. The nature of courses on offer is based on market demand and through on-going evaluation with our target group of young people aged 15-25. Course content is made up of over 70% practical training and 30% trade-related theory training. Technical and Vocational Education and Training (TVET) is integrated with Life Skills and Entrepreneurship education. Where available, our courses are linked to government vocational training systems, or accredited by relevant local authorities. Each semester, students who pass their exams receive their certificates at festive graduation ceremonies. Our integrated TVET has evolved over the years and is now being delivered in three different models: centre-based, mobile outreach and industry-attached. At our six centres, young people participate in the integrated TVET training programme for periods ranging from 8 weeks to 12 months depending on the course and level. The 70% practical exposure is made possible by our unique Franchise Model whereby all courses are franchised to local entrepreneurs who pay rent for the use of YA facilities, equipment and brand name, while also training our students on-the-job. The curriculum is defined, and the quality of education controlled, by Young Africa staff. Life Skills education and Entrepreneurship training form a part of the curriculum. In response to the growing demand for TVET and employability programmes among disadvantaged young people in marginalised, remote and outlying areas, YA Zimbabwe has been implementing an outreach TVET programme where a mobile unit comprising equipment, trainers and training consumables moves from one remote site to the other delivering 12 week-long TVET programmes, fully integrated with entrepreneurship development and Life Skills education. After training, students undertake an attachment and, where necessary, YA offers post-training support such as linking graduates with micro-financing institution. Industry-attached training This new approach to delivering TVET was piloted by Young Africa Namibia in 2015 as a way to influence channelling of corporate social responsibility resources towards job-related skills training. Young Africa joins forces with leading local industries with interest in offering job-related skills training at their industrial sites. Through this model, small groups of up to six unemployed young people receive practical job-related skills training over a certain number of days per week at the industrial site for period of up to three months. During the three-month period, Young Africa joins in to offer Life Skills education and Entrepreneurship skills training to this group of students. Trainees do not pay for their training. All training costs are borne by the training company. The company pays Young Africa a fee for conducting Life Skills and Entrepreneurship training. Want to know more about our unique method? YA HUB offers various training packages in youth work, life skills education, entrepreneurship, organisation sustainability and more. Training can be facilitated in-house, at the Young Africa HUB in Harare, Zimbabwe, or at your specific location. Browse the list of YA HUB Services here.
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Cuentas
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Fondos públicos de gobiernos donantes
Desembolsos por donante en los últimos 5 años
| Donante | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| State Department (Estados Unidos) | 6.452 € | 1.747 € | 47.481 € | 27.745 € | 18.478 € |
Desembolsos a la organización declarados por las agencias de cooperación de 17 países (USAID, FCDO, BMZ, Sida y otras) en sus propios datos IATI, convertidos a euros al tipo de cambio medio del año. Incluyen los fondos transferidos a socios locales. No todos los donantes indican el destinatario de sus pagos, por lo que las cifras pueden estar incompletas; los fondos de la UE figuran en su propia sección.
Gasto en proyectos declarados (IATI)
Solo los proyectos que la organización publica en IATI: suele ser una parte de su gasto total (mediana del 14 % en nuestras comprobaciones).
Países con proyectos publicados en IATI
Mozambique ↗ 3 · Zimbabue ↗ 2 · Angola ↗ 1 · Zambia ↗ 1
Número de actividades publicadas en IATI que mencionan el país, sumadas a lo largo de todos los años. Las plataformas que recaudan fondos para otras organizaciones publican cada pequeño proyecto como una actividad independiente. Cada país abre en d-portal la lista de proyectos de esta organización en ese país.
Proyectos publicados en IATI (los más recientes y los más grandes)
| Proyecto | País | Periodo | Gasto |
|---|---|---|---|
| Skills 2 Live Phase 2 | Mozambique, Zimbabue, Angola, Zambia | 2021–2026 en curso | – |
| COVID-19 EMERGENCY RESPONSE (JUNE 2019-DECEMBER 2020 + 5 MONTHS No Cost Extension) | Mozambique | 2020–… en curso | – |
| Skills 2 Live Pilot Project (July 2019- December 2020) + 5 months No cost Extension (July 2019- May 2021) | Mozambique, Zimbabue | 2019–2020 en cierre | 2 MUS$ |
Los títulos son los publicados por la organización, en su idioma original. Gasto = desembolsos y gastos declarados en IATI, en US$.
Todos los proyectos en d-portal ↗
Verificaciones oficiales
- Registro público
- ROD (Zimbabue) MA0000405/2015 — número declarado en IATI; ese registro no está entre nuestras fuentes de cuentas
Hechos de los registros públicos y de los organismos de certificación, no un juicio sobre la organización; la ausencia de un sello no es una señal negativa. Metodología
Cronología
- Primera publicación en IATI
Identificadores
IATI (d-portal) · Wikidata · ZW-ROD MA0000405/2015