Zimbabwe · Salute
Young Africa International HUB
Organizzazione non governativa internazionale. Sede: Zimbabwe. Attiva almeno dal 2020. Settore principale: salute.
Young Africa offre formazione in competenze tecniche, commerciali e agricole. Clicca qui per un elenco di tutti i nostri corsi di formazione. La natura dei corsi offerti si basa sulla domanda del mercato e su una valutazione continua con il nostro gruppo target di giovani di età compresa tra 15 e 25 anni. Il contenuto dei corsi è costituito per oltre il 70% da formazione pratica e per il 30% da formazione teorica legata al mestiere. L'Istruzione e Formazione Tecnica e Professionale (TVET) è integrata con l'educazione alle competenze di vita e all'imprenditorialità. Ove disponibili, i nostri corsi sono collegati ai sistemi di formazione professionale statali o accreditati dalle autorità locali competenti. Ogni semestre, gli studenti che superano gli esami ricevono i certificati durante festose cerimonie di laurea. Il nostro TVET integrato si è evoluto nel corso degli anni ed è ora erogato in tre diversi modelli: basato su centri, in outreach mobile e collegato all'industria. Nei nostri sei centri, i giovani partecipano al programma di formazione TVET integrato per periodi che vanno da 8 settimane a 12 mesi, a seconda del corso e del livello. L'esposizione pratica del 70% è resa possibile dal nostro unico Modello di Franchising, in base al quale tutti i corsi sono concessi in franchising a imprenditori locali che pagano un affitto per l'uso delle strutture, delle attrezzature e del marchio di YA, formando al contempo i nostri studenti sul posto di lavoro. Il curriculum è definito e la qualità dell'istruzione è controllata dal personale di Young Africa. L'educazione alle competenze di vita e la formazione imprenditoriale fanno parte del curriculum. In risposta alla crescente domanda di programmi TVET e di occupabilità tra i giovani svantaggiati di aree emarginate, remote e periferiche, YA Zimbabwe ha attuato un programma TVET di outreach in cui un'unità mobile composta da attrezzature, formatori e materiali di consumo per la formazione si sposta da un sito remoto all'altro erogando programmi TVET di 12 settimane, pienamente integrati con lo sviluppo imprenditoriale e l'educazione alle competenze di vita. Dopo la formazione, gli studenti svolgono un tirocinio e, ove necessario, YA offre supporto post-formazione, ad esempio collegando i diplomati a istituti di microfinanza. Formazione collegata all'industria Questo nuovo approccio all'erogazione del TVET è stato sperimentato da Young Africa Namibia nel 2015 come modo per orientare le risorse di responsabilità sociale d'impresa verso la formazione in competenze legate al lavoro. Young Africa unisce le forze con importanti industrie locali interessate a offrire formazione in competenze legate al lavoro presso i propri siti industriali. Attraverso questo modello, piccoli gruppi di fino a sei giovani disoccupati ricevono formazione pratica in competenze legate al lavoro per un certo numero di giorni a settimana presso il sito industriale, per un periodo fino a tre mesi. Durante il periodo di tre mesi, Young Africa si unisce per offrire a questo gruppo di studenti educazione alle competenze di vita e formazione in competenze imprenditoriali. I tirocinanti non pagano per la loro formazione. Tutti i costi di formazione sono sostenuti dall'azienda formatrice. L'azienda paga a Young Africa una quota per la conduzione della formazione in competenze di vita e imprenditorialità. Vuoi saperne di più sul nostro metodo unico? YA HUB offre vari pacchetti formativi in lavoro giovanile, educazione alle competenze di vita, imprenditorialità, sostenibilità delle organizzazioni e altro. La formazione può essere svolta internamente, presso lo YA HUB di Young Africa a Harare, Zimbabwe, oppure presso la vostra sede. Sfoglia l'elenco dei servizi YA HUB qui.
Traduzione automatica · Testo originale
Young Africa offers skills training in various technical, commercial and agricultural skills. Click here for a list of all our Training Courses. The nature of courses on offer is based on market demand and through on-going evaluation with our target group of young people aged 15-25. Course content is made up of over 70% practical training and 30% trade-related theory training. Technical and Vocational Education and Training (TVET) is integrated with Life Skills and Entrepreneurship education. Where available, our courses are linked to government vocational training systems, or accredited by relevant local authorities. Each semester, students who pass their exams receive their certificates at festive graduation ceremonies. Our integrated TVET has evolved over the years and is now being delivered in three different models: centre-based, mobile outreach and industry-attached. At our six centres, young people participate in the integrated TVET training programme for periods ranging from 8 weeks to 12 months depending on the course and level. The 70% practical exposure is made possible by our unique Franchise Model whereby all courses are franchised to local entrepreneurs who pay rent for the use of YA facilities, equipment and brand name, while also training our students on-the-job. The curriculum is defined, and the quality of education controlled, by Young Africa staff. Life Skills education and Entrepreneurship training form a part of the curriculum. In response to the growing demand for TVET and employability programmes among disadvantaged young people in marginalised, remote and outlying areas, YA Zimbabwe has been implementing an outreach TVET programme where a mobile unit comprising equipment, trainers and training consumables moves from one remote site to the other delivering 12 week-long TVET programmes, fully integrated with entrepreneurship development and Life Skills education. After training, students undertake an attachment and, where necessary, YA offers post-training support such as linking graduates with micro-financing institution. Industry-attached training This new approach to delivering TVET was piloted by Young Africa Namibia in 2015 as a way to influence channelling of corporate social responsibility resources towards job-related skills training. Young Africa joins forces with leading local industries with interest in offering job-related skills training at their industrial sites. Through this model, small groups of up to six unemployed young people receive practical job-related skills training over a certain number of days per week at the industrial site for period of up to three months. During the three-month period, Young Africa joins in to offer Life Skills education and Entrepreneurship skills training to this group of students. Trainees do not pay for their training. All training costs are borne by the training company. The company pays Young Africa a fee for conducting Life Skills and Entrepreneurship training. Want to know more about our unique method? YA HUB offers various training packages in youth work, life skills education, entrepreneurship, organisation sustainability and more. Training can be facilitated in-house, at the Young Africa HUB in Harare, Zimbabwe, or at your specific location. Browse the list of YA HUB Services here.
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Bilanci
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Fondi pubblici dai governi donatori
Pagamenti per donatore negli ultimi 5 anni
| Donatore | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| State Department (Stati Uniti) | 6.452 € | 1.747 € | 47.481 € | 27.745 € | 18.478 € |
Pagamenti all'organizzazione dichiarati dalle agenzie di cooperazione di 17 paesi (USAID, FCDO, BMZ, Sida e altre) nei propri dati IATI, convertiti in euro al cambio medio dell'anno. Comprendono i fondi poi girati ai partner locali. Non tutti i donatori indicano il destinatario dei pagamenti, quindi le cifre possono essere incomplete; i fondi UE sono nel riquadro dedicato.
Spesa sui progetti dichiarati (IATI)
Solo i progetti che l'organizzazione pubblica su IATI: di solito una parte della spesa totale (in mediana il 14% nei nostri controlli).
Paesi con progetti pubblicati su IATI
Mozambico ↗ 3 · Zimbabwe ↗ 2 · Angola ↗ 1 · Zambia ↗ 1
Numero di attività pubblicate su IATI che indicano il paese, sommate su tutti gli anni. Le piattaforme che raccolgono fondi per altre organizzazioni pubblicano ogni piccolo progetto come attività separata. Ogni paese apre su d-portal l’elenco dei progetti di questa organizzazione in quel paese.
Progetti pubblicati su IATI (i più recenti e i più grandi)
| Progetto | Paese | Periodo | Spesa |
|---|---|---|---|
| Skills 2 Live Phase 2 | Mozambico, Zimbabwe, Angola, Zambia | 2021–2026 in corso | – |
| COVID-19 EMERGENCY RESPONSE (JUNE 2019-DECEMBER 2020 + 5 MONTHS No Cost Extension) | Mozambico | 2020–… in corso | – |
| Skills 2 Live Pilot Project (July 2019- December 2020) + 5 months No cost Extension (July 2019- May 2021) | Mozambico, Zimbabwe | 2019–2020 in chiusura | 2 Mln USD |
I titoli sono quelli pubblicati dall'organizzazione, nella lingua originale. Spesa = esborsi e spese dichiarati su IATI, in US$.
Tutti i progetti su d-portal ↗
Verifiche ufficiali
- Registro pubblico
- ROD (Zimbabwe) MA0000405/2015 — numero dichiarato su IATI; quel registro non è tra le nostre fonti di bilanci
Fatti tratti dai registri pubblici e dagli enti di certificazione, non un giudizio sull'organizzazione; l'assenza di un marchio non è un segnale negativo. Metodologia
Cronologia
- Prima pubblicazione su IATI
Identificativi
IATI (d-portal) · Wikidata · ZW-ROD MA0000405/2015