Zimbabwe · Santé
Young Africa International HUB
Organisation non gouvernementale internationale. Siège: Zimbabwe. Active au moins depuis 2020. Secteur principal: santé.
Young Africa propose des formations professionnelles dans divers domaines techniques, commerciaux et agricoles. Cliquez ici pour consulter la liste de tous nos cours de formation. La nature des cours proposés repose sur la demande du marché et sur une évaluation continue avec notre groupe cible de jeunes âgés de 15 à 25 ans. Le contenu des cours se compose à plus de 70 % de formation pratique et à 30 % de formation théorique liée au métier. L'enseignement et la formation techniques et professionnels (EFTP) sont intégrés à l'éducation aux compétences de vie et à l'entrepreneuriat. Lorsque cela est possible, nos cours sont liés aux systèmes publics de formation professionnelle ou accrédités par les autorités locales compétentes. Chaque semestre, les étudiants qui réussissent leurs examens reçoivent leurs certificats lors de cérémonies de remise de diplômes festives. Notre EFTP intégré a évolué au fil des années et est désormais dispensé selon trois modèles différents : en centre, en mode mobile d'extension et rattaché à l'industrie. Dans nos six centres, les jeunes participent au programme de formation EFTP intégré pour des durées allant de 8 semaines à 12 mois, selon le cours et le niveau. L'exposition pratique de 70 % est rendue possible par notre modèle de franchise unique, dans lequel tous les cours sont confiés en franchise à des entrepreneurs locaux qui paient un loyer pour l'utilisation des installations, des équipements et de la marque de YA, tout en formant nos étudiants sur le lieu de travail. Le programme d'études est défini et la qualité de l'enseignement contrôlée par le personnel de Young Africa. L'éducation aux compétences de vie et la formation à l'entrepreneuriat font partie du programme. Face à la demande croissante de programmes EFTP et d'employabilité chez les jeunes défavorisés des zones marginalisées, reculées et périphériques, YA Zimbabwe met en œuvre un programme EFTP d'extension dans lequel une unité mobile comprenant équipements, formateurs et consommables de formation se déplace d'un site isolé à l'autre pour dispenser des programmes EFTP de 12 semaines, pleinement intégrés au développement de l'entrepreneuriat et à l'éducation aux compétences de vie. Après la formation, les étudiants effectuent un stage et, si nécessaire, YA propose un accompagnement post-formation, par exemple en mettant les diplômés en relation avec des institutions de microfinance. Formation rattachée à l'industrie Cette nouvelle approche de l'EFTP a été expérimentée par Young Africa Namibie en 2015 afin d'orienter les ressources de responsabilité sociale des entreprises vers la formation aux compétences liées à l'emploi. Young Africa s'associe à des industries locales de premier plan intéressées par l'offre de formations aux compétences liées à l'emploi sur leurs sites industriels. Grâce à ce modèle, de petits groupes allant jusqu'à six jeunes sans emploi reçoivent une formation pratique aux compétences liées à l'emploi pendant un certain nombre de jours par semaine sur le site industriel, pour une période allant jusqu'à trois mois. Pendant cette période de trois mois, Young Africa intervient pour offrir à ce groupe d'étudiants une éducation aux compétences de vie et une formation aux compétences entrepreneuriales. Les stagiaires ne paient pas leur formation. Tous les coûts de formation sont pris en charge par l'entreprise formatrice. L'entreprise verse à Young Africa des honoraires pour la réalisation de la formation aux compétences de vie et à l'entrepreneuriat. Vous voulez en savoir plus sur notre méthode unique ? YA HUB propose divers pack de formation en travail jeunesse, éducation aux compétences de vie, entrepreneuriat, pérennité des organisations et bien d'autres. La formation peut être organisée en interne, au YA HUB de Young Africa à Harare, au Zimbabwe, ou sur votre site. Parcourez la liste des services YA HUB ici.
Traduction automatique · Texte original
Young Africa offers skills training in various technical, commercial and agricultural skills. Click here for a list of all our Training Courses. The nature of courses on offer is based on market demand and through on-going evaluation with our target group of young people aged 15-25. Course content is made up of over 70% practical training and 30% trade-related theory training. Technical and Vocational Education and Training (TVET) is integrated with Life Skills and Entrepreneurship education. Where available, our courses are linked to government vocational training systems, or accredited by relevant local authorities. Each semester, students who pass their exams receive their certificates at festive graduation ceremonies. Our integrated TVET has evolved over the years and is now being delivered in three different models: centre-based, mobile outreach and industry-attached. At our six centres, young people participate in the integrated TVET training programme for periods ranging from 8 weeks to 12 months depending on the course and level. The 70% practical exposure is made possible by our unique Franchise Model whereby all courses are franchised to local entrepreneurs who pay rent for the use of YA facilities, equipment and brand name, while also training our students on-the-job. The curriculum is defined, and the quality of education controlled, by Young Africa staff. Life Skills education and Entrepreneurship training form a part of the curriculum. In response to the growing demand for TVET and employability programmes among disadvantaged young people in marginalised, remote and outlying areas, YA Zimbabwe has been implementing an outreach TVET programme where a mobile unit comprising equipment, trainers and training consumables moves from one remote site to the other delivering 12 week-long TVET programmes, fully integrated with entrepreneurship development and Life Skills education. After training, students undertake an attachment and, where necessary, YA offers post-training support such as linking graduates with micro-financing institution. Industry-attached training This new approach to delivering TVET was piloted by Young Africa Namibia in 2015 as a way to influence channelling of corporate social responsibility resources towards job-related skills training. Young Africa joins forces with leading local industries with interest in offering job-related skills training at their industrial sites. Through this model, small groups of up to six unemployed young people receive practical job-related skills training over a certain number of days per week at the industrial site for period of up to three months. During the three-month period, Young Africa joins in to offer Life Skills education and Entrepreneurship skills training to this group of students. Trainees do not pay for their training. All training costs are borne by the training company. The company pays Young Africa a fee for conducting Life Skills and Entrepreneurship training. Want to know more about our unique method? YA HUB offers various training packages in youth work, life skills education, entrepreneurship, organisation sustainability and more. Training can be facilitated in-house, at the Young Africa HUB in Harare, Zimbabwe, or at your specific location. Browse the list of YA HUB Services here.
- Active au moins depuis
- 2020
Comptes
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Fonds publics des gouvernements donateurs
Versements par donateur sur les 5 dernières années
| Donateur | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| State Department (États-Unis) | 6 452 € | 1 747 € | 47 481 € | 27 745 € | 18 478 € |
Versements à l'organisation déclarés par les agences de coopération de 17 pays (USAID, FCDO, BMZ, Sida et d'autres) dans leurs propres données IATI, convertis en euros au taux moyen de l'année. Ils comprennent les fonds reversés aux partenaires locaux. Tous les donateurs n'indiquent pas le destinataire de leurs versements : les chiffres peuvent donc être incomplets ; les fonds de l'UE figurent dans leur propre rubrique.
Dépenses des projets déclarés (IATI)
Seulement les projets publiés par l'organisation sur IATI : en général une partie de ses dépenses totales (médiane de 14 % dans nos vérifications).
Pays avec des projets publiés sur IATI
Mozambique ↗ 3 · Zimbabwe ↗ 2 · Angola ↗ 1 · Zambie ↗ 1
Nombre d'activités publiées sur IATI qui mentionnent le pays, cumulées sur toutes les années. Les plateformes qui collectent des fonds pour d'autres organisations publient chaque petit projet comme une activité distincte. Chaque pays ouvre sur d-portal la liste des projets de cette organisation dans ce pays.
Projets publiés sur IATI (les plus récents et les plus importants)
| Projet | Pays | Période | Dépenses |
|---|---|---|---|
| Skills 2 Live Phase 2 | Mozambique, Zimbabwe, Angola, Zambie | 2021–2026 en cours | – |
| COVID-19 EMERGENCY RESPONSE (JUNE 2019-DECEMBER 2020 + 5 MONTHS No Cost Extension) | Mozambique | 2020–… en cours | – |
| Skills 2 Live Pilot Project (July 2019- December 2020) + 5 months No cost Extension (July 2019- May 2021) | Mozambique, Zimbabwe | 2019–2020 en clôture | 2 M $US |
Les titres sont ceux publiés par l'organisation, dans leur langue d'origine. Dépenses = décaissements et dépenses déclarés sur IATI, en US$.
Tous les projets sur d-portal ↗
Vérifications officielles
- Registre public
- ROD (Zimbabwe) MA0000405/2015 — numéro déclaré sur IATI ; ce registre ne fait pas partie de nos sources de comptes
Faits issus des registres publics et des organismes de certification, pas un jugement sur l'organisation ; l'absence de label n'est pas un signe négatif. Méthodologie
Chronologie
- Première publication sur IATI
Identifiants
IATI (d-portal) · Wikidata · ZW-ROD MA0000405/2015