Simbabwe · Gesundheit
Young Africa International HUB
Internationale Nichtregierungsorganisation. Sitz: Simbabwe. Aktiv mindestens seit 2020. Hauptsektor: Gesundheit.
Young Africa bietet Fortbildungen in verschiedenen technischen, kaufmännischen und landwirtschaftlichen Fertigkeiten an. Klicken Sie hier für eine Liste all unserer Trainingskurse. Die Art der angebotenen Kurse richtet sich nach der Marktnachfrage und wird durch eine laufende Evaluation mit unserer Zielgruppe junger Menschen im Alter von 15 bis 25 Jahren ermittelt. Der Kursinhalt besteht zu über 70 % aus praktischer Ausbildung und zu 30 % aus berufsbezogener Theorie. Technische und berufliche Bildung (TVET) ist mit Lebenskompetenzen und Unternehmensbildung integriert. Wo verfügbar, sind unsere Kurse mit staatlichen Berufsbildungssystemen verknüpft oder von den zuständigen lokalen Behörden anerkannt. Jedes Semester erhalten Studierende, die ihre Prüfungen bestehen, ihre Zeugnisse bei festlichen Abschlussfeiern. Unser integriertes TVET hat sich im Laufe der Jahre weiterentwickelt und wird nun in drei verschiedenen Modellen angeboten: zentrumsbasiert, mobile Outreach und industriegebunden. In unseren sechs Zentren nehmen junge Menschen je nach Kurs und Niveau für Zeiträume von 8 Wochen bis 12 Monaten am integrierten TVET-Programm teil. Der praktische Anteil von 70 % wird durch unser einzigartiges Franchise-Modell ermöglicht, bei dem alle Kurse an lokale Unternehmer vergeben werden, die Miete für die Nutzung der YA-Einrichtungen, Ausrüstung und Marke zahlen und zugleich unsere Studierenden am Arbeitsplatz ausbilden. Der Lehrplan wird vom Personal von Young Africa festgelegt und die Qualität der Ausbildung überwacht. Lebenskompetenz-Bildung und Unternehmertraining sind Teil des Lehrplans. Als Reaktion auf die wachsende Nachfrage nach TVET- und Beschäftigungsprogrammen unter benachteiligten jungen Menschen in marginalisierten, abgelegenen und entlegenen Gebieten führt YA Simbabwe ein mobiles TVET-Outreach-Programm durch, bei dem eine mobile Einheit mit Ausrüstung, Trainern und Trainingsmaterialien von einem abgelegenen Standort zum anderen zieht und 12-wöchige TVET-Programme anbietet, die vollständig mit Unternehmensentwicklung und Lebenskompetenz-Bildung integriert sind. Nach der Ausbildung absolvieren die Studierenden ein Praktikum und, wo nötig, bietet YA Unterstützung nach der Ausbildung an, etwa die Vermittlung der Absolventen an Mikrofinanzinstitute. Industriegebundene Ausbildung Dieser neue Ansatz zur Durchführung von TVET wurde 2015 von Young Africa Namibia erprobt, um Mittel aus der unternehmerischen Sozialverantwortung in berufsbezogene Kompetenzausbildung zu lenken. Young Africa tut sich mit führenden lokalen Industrieunternehmen zusammen, die daran interessiert sind, berufsbezogene Kompetenzausbildung auf ihren Betriebsgeländen anzubieten. Bei diesem Modell erhalten kleine Gruppen von bis zu sechs arbeitslosen jungen Menschen an einer bestimmten Anzahl von Tagen pro Woche auf dem Betriebsgelände praktische berufsbezogene Kompetenzausbildung für einen Zeitraum von bis zu drei Monaten. Während dieser drei Monate bringt sich Young Africa ein, um dieser Gruppe von Studierenden Lebenskompetenz-Bildung und Unternehmertraining anzubieten. Die Auszubildenden zahlen nichts für ihre Ausbildung. Alle Ausbildungskosten trägt das Ausbildungsunternehmen. Das Unternehmen zahlt Young Africa eine Gebühr für die Durchführung der Lebenskompetenz- und Unternehmertrainings. Möchten Sie mehr über unsere einzigartige Methode erfahren? YA HUB bietet verschiedene Trainingspakete in Jugendarbeit, Lebenskompetenz-Bildung, Unternehmertum, organisatorischer Nachhaltigkeit und mehr an. Trainings können im Haus, im Young Africa HUB in Harare, Simbabwe, oder an Ihrem Standort durchgeführt werden. Durchsuchen Sie hier die Liste der YA HUB-Dienstleistungen.
Maschinelle Übersetzung · Originaltext
Young Africa offers skills training in various technical, commercial and agricultural skills. Click here for a list of all our Training Courses. The nature of courses on offer is based on market demand and through on-going evaluation with our target group of young people aged 15-25. Course content is made up of over 70% practical training and 30% trade-related theory training. Technical and Vocational Education and Training (TVET) is integrated with Life Skills and Entrepreneurship education. Where available, our courses are linked to government vocational training systems, or accredited by relevant local authorities. Each semester, students who pass their exams receive their certificates at festive graduation ceremonies. Our integrated TVET has evolved over the years and is now being delivered in three different models: centre-based, mobile outreach and industry-attached. At our six centres, young people participate in the integrated TVET training programme for periods ranging from 8 weeks to 12 months depending on the course and level. The 70% practical exposure is made possible by our unique Franchise Model whereby all courses are franchised to local entrepreneurs who pay rent for the use of YA facilities, equipment and brand name, while also training our students on-the-job. The curriculum is defined, and the quality of education controlled, by Young Africa staff. Life Skills education and Entrepreneurship training form a part of the curriculum. In response to the growing demand for TVET and employability programmes among disadvantaged young people in marginalised, remote and outlying areas, YA Zimbabwe has been implementing an outreach TVET programme where a mobile unit comprising equipment, trainers and training consumables moves from one remote site to the other delivering 12 week-long TVET programmes, fully integrated with entrepreneurship development and Life Skills education. After training, students undertake an attachment and, where necessary, YA offers post-training support such as linking graduates with micro-financing institution. Industry-attached training This new approach to delivering TVET was piloted by Young Africa Namibia in 2015 as a way to influence channelling of corporate social responsibility resources towards job-related skills training. Young Africa joins forces with leading local industries with interest in offering job-related skills training at their industrial sites. Through this model, small groups of up to six unemployed young people receive practical job-related skills training over a certain number of days per week at the industrial site for period of up to three months. During the three-month period, Young Africa joins in to offer Life Skills education and Entrepreneurship skills training to this group of students. Trainees do not pay for their training. All training costs are borne by the training company. The company pays Young Africa a fee for conducting Life Skills and Entrepreneurship training. Want to know more about our unique method? YA HUB offers various training packages in youth work, life skills education, entrepreneurship, organisation sustainability and more. Training can be facilitated in-house, at the Young Africa HUB in Harare, Zimbabwe, or at your specific location. Browse the list of YA HUB Services here.
- Aktiv mindestens seit
- 2020
Jahresabschlüsse
In unseren Quellen sind keine Abschlüsse verfügbar.
Öffentliche Mittel von Geberregierungen
Auszahlungen nach Geber in den letzten 5 Jahren
| Geber | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| State Department (Vereinigte Staaten) | 6.452 € | 1.747 € | 47.481 € | 27.745 € | 18.478 € |
Auszahlungen an die Organisation, wie sie die Entwicklungsagenturen aus 17 Ländern (USAID, FCDO, BMZ, Sida und weitere) in ihren eigenen IATI-Daten melden, umgerechnet in Euro zum Jahresdurchschnittskurs. Enthalten sind auch an lokale Partner weitergeleitete Mittel. Nicht alle Geber nennen den Empfänger ihrer Zahlungen, die Zahlen können daher unvollständig sein; EU-Mittel stehen in einem eigenen Abschnitt.
Ausgaben für gemeldete Projekte (IATI)
Nur die Projekte, die die Organisation bei IATI veröffentlicht: meist ein Teil der Gesamtausgaben (Median 14 % in unseren Prüfungen).
Länder mit bei IATI veröffentlichten Projekten
Mosambik ↗ 3 · Simbabwe ↗ 2 · Angola ↗ 1 · Sambia ↗ 1
Anzahl der bei IATI veröffentlichten Aktivitäten, die das Land nennen, summiert über alle Jahre. Plattformen, die Mittel für andere Organisationen sammeln, veröffentlichen jedes kleine Projekt als eigene Aktivität. Jedes Land öffnet auf d-portal die Liste der Projekte dieser Organisation in diesem Land.
Bei IATI veröffentlichte Projekte (neueste und größte)
| Projekt | Land | Zeitraum | Ausgaben |
|---|---|---|---|
| Skills 2 Live Phase 2 | Mosambik, Simbabwe, Angola, Sambia | 2021–2026 laufend | – |
| COVID-19 EMERGENCY RESPONSE (JUNE 2019-DECEMBER 2020 + 5 MONTHS No Cost Extension) | Mosambik | 2020–… laufend | – |
| Skills 2 Live Pilot Project (July 2019- December 2020) + 5 months No cost Extension (July 2019- May 2021) | Mosambik, Simbabwe | 2019–2020 in Abschluss | 2 Mio. $ |
Die Titel werden so angezeigt, wie die Organisation sie veröffentlicht hat, in der Originalsprache. Ausgaben = bei IATI gemeldete Auszahlungen und Ausgaben, in US$.
Amtliche Prüfungen
- Öffentliches Register
- ROD (Simbabwe) MA0000405/2015 — bei IATI angegebene Nummer; dieses Register gehört nicht zu unseren Quellen für Abschlüsse
Fakten aus öffentlichen Registern und von Zertifizierungsstellen, kein Urteil über die Organisation; das Fehlen eines Siegels ist kein negatives Zeichen. Methodik
Zeitleiste
- Erste Veröffentlichung bei IATI
Kennungen
IATI (d-portal) · Wikidata · ZW-ROD MA0000405/2015